Самое популярное:
Комплимент девушке о ее красоте
Что делать когда скучно
Как понравиться парню? 6 шагов обольщения
Как поднять себе настроение? 10 простых способов
Упражнения для похудения живота
Как понять что ты нравишься парню
Любовь и страсть. Как сохранить эти чувства в отношениях?
Как удовлетворить женщину эмоционально?
Семейные ценности. Проблемы современной семьи
Счастье жизни
Как обрести уверенность в себе?
  • Подпишись на rss!

    Подпишись на rss!!!

    Введите e-mail:

  • Особенности профессии «хедхантера»

    Рубрика: Карьера и творчество
    28 Фев 2014

    Этот термин появился в нашей стране недавно. Хедхантер — специалист, который занимается поиском и привлечением офисных сотрудников высшего звена. Они разыскивают только профессионалов и по заказу переманивают их в другие компании.

    Какие люди становятся теми, кого мы называем HeadHunter?  Многие из сотрудников соответствующих компаний экономисты, но по большому счету образование не играет никакой роли. Считается, что агентство представляет собой продвинутую версию отдела кадров, но это не так. На самом деле в процессе участвуют множество профессионалов — психологов, менеджеров.

    Хедхантинг это способ продажи должности или качественного сотрудника. В ней можно сделать карьеру не хуже, чем в крупном банке. Конечно, человек должен обладать стремлением к авантюризму, быть харизматичным и легко находить общий язык с любым потенциальным клиентом.

    Встречаются и хедхантеры, которые работают самостоятельно. Это специалисты высшего класса, и в деловых кругах мировых компаний о них отлично известно. Но для этого нужен долгий путь с менеджера хедхантерской компании, получить нужные знания и опыт, наработать базу клиентов — только тогда можно отправляться в «свободное плавание». Для многих это слишком сложно, чтобы работать одному.

    Хедхантер, как один, так и в составе компании должен не только поставлять специалистов в компании, но и в течение полугода следить за ними. Если работник не подойдет, компания обязывается найти другого – таков негласный этикет. Кроме того, договориться с одиночкой и в случае чего привести его к ответственности будет очень трудно.

    Несмотря на то, что рынок труда заполнен резюме всех видов, но опытные специалисты высшего класса остаются на вес золота. Именно за ними и охотятся представители хедхантерской конторы. Что касается вакансий, то наибольший спрос в течение последнего времени — специалисты в области IT Технологий. Далее идут менеджеры высшего уровня, а потом химики, инженеры, технологи и т.д.

    Стоимость заказа напрямую зависит от уровня заказа. Сегодня, менеджеры — самые «дорогие», а также любые управляющие. Фиксированной стоимости просто нет, обычно это около 30% от годового оклада специалиста. Более мелкими заказами, до 15 тысяч долларов, занимаются рекрутинговые компании. Из гонорара 10-20 процентов получает сам специалист.

    Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
    Нравится
    Приглашаю присоединиться ко мне в следующих сервисах:
    Комментарии Вконтакте
    Комментарии Facebook
    А что думаете Вы?

    Введите адрес сайта в текст комментария при необходимости!


    Страница 1 из 11